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Enviado por Yolanda, Lead without title en español, por Robin Sharma, autor de El Monje que vendió su Ferrari
3 comments:
Anonymous
said...
Me interesa mucho el tema del liderazgo. El liderazgo entendido como el potencial que cada persona encierra para convertirse en líder de su propia vida y por extensión en lider de cualquier equipo en el que participe. Mi visión del liderzgo se aproxíma a la de James C.Hunter en su libro "La Paradoja".
Sobre cómo los grandes líderes inspiran a la acción.
"La gente valora el porqué hacemos las cosas (lo sepa o no conscientemente). Eso es lo que transmitimos".
Extracto de la conferencia:
"Pero si uno no sabe por qué hace lo que hace y la gente responde al porqué hacemos lo que hacemos, entonces, cómo vamos a hacer que la gente vote por uno o nos compre algo o, más importante, sea leal y quiera ser parte de lo que sea que uno haga. De nuevo, el objetivo no es venderle a la gente lo que uno tiene; el objetivo es venderle a la gente que comparte nuestras creencias. El objetivo no es sencillamente contratar gente que necesita un empleo; es contratar a la gente que crea en lo mismo que uno. Yo siempre digo, ya saben, si uno contrata gente sólo porque puede hacer un trabajo, entonces trabajarán por el dinero pero si uno contrata gente que comparte nuestras creencias, entonces trabajarán poniendo sangre, sudor y lágrimas...."
3 comments:
Me interesa mucho el tema del liderazgo.
El liderazgo entendido como el potencial que cada persona encierra para convertirse en líder de su propia vida y por extensión en lider de cualquier equipo en el que participe.
Mi visión del liderzgo se aproxíma a la de James C.Hunter en su libro "La Paradoja".
http://www.resumido.com/es/libro.php/203
http://www.eurolatin-bpg.com/archivos/resumenes/la_paradoja.pdf
http://www.scribd.com/doc/3441169/Hunter-James-La-paradoja
Recomiendo su lectura.
Saludos,
Yolanda Ávila.
Permitidme recomendaros una conferencia de Ted que considero excelente:
http://www.ted.com/talks/lang/spa/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action.html
Sobre cómo los grandes líderes inspiran a la acción.
"La gente valora el porqué hacemos las cosas (lo sepa o no conscientemente). Eso es lo que transmitimos".
Extracto de la conferencia:
"Pero si uno no sabe por qué hace lo que hace y la gente responde al porqué hacemos lo que hacemos, entonces, cómo vamos a hacer que la gente vote por uno o nos compre algo o, más importante, sea leal y quiera ser parte de lo que sea que uno haga. De nuevo, el objetivo no es venderle a la gente lo que uno tiene; el objetivo es venderle a la gente que comparte nuestras creencias. El objetivo no es sencillamente contratar gente que necesita un empleo; es contratar a la gente que crea en lo mismo que uno. Yo siempre digo, ya saben, si uno contrata gente sólo porque puede hacer un trabajo, entonces trabajarán por el dinero pero si uno contrata gente que comparte nuestras creencias, entonces trabajarán poniendo sangre, sudor y lágrimas...."
Áltamente recomendable.
Un saludo,
Yolanda.
Gracias Yolanda. Lo miraré.
Buen fin de semana
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